公司根据近期学校关于员工工作的安排和部署以及员工在家及网上学习的情况，于3月29日、30日、31日通过网络会议的形式，分别组织毕业生班主任、辅导员和全院班主任进行近期员工教育服务工作的安排和落实。

公司党委副书记杜瑞平就加强疫情期间充分利用网络、员工干部和朋辈教育加强对员工的思想发展、学习状况等进行有针对性的教育和引导。辅导员和班主任要根据学校关于员工工作整体的要求，结合suncitygroup太阳新城的特点，既要同员工一起共同应对疫情，学习生活不断线；又要化“疫”为机，陪伴员工共成长。

辅导员和班主任要下沉至班级和员工中间，发掘疫情期间员工坚持学习、积极参加志愿活动、努力自我成长的典型事迹，用身边的人和事引导和教育更多的员工。对于班级经济困难、学业困难等员工要积极帮扶，共同战胜疫情，不让一位同学掉队。

针对suncitygroup太阳新城本科毕业生根据教学计划的安排在外进行毕业实习的实际情况，杜瑞平副书记强调要做到掌握每一名毕业生在外实习的情况，与毕业生、家长、企业建立联系，确保员工疫情期间在保证安全的前提下，顺利完成毕业实习。由于疫情尚未结束，学院还鼓励员工在家通过网络与实习单位进行远程办公。

疫情是对员工教育的一项大考。所有的辅导员和班主任都要全身心投入到自己的工作中、班级中，主动将工作前移，利用网络教育，开辟行之有效、符合育人特点的教育方法。

越是困难越向前。学院辅导员和班主任将以饱满的热情和认真的态度与员工并肩一起战“疫”，做好员工的知心人、贴心人和暖心人，交出自己的合格答卷。